院全体教职工：

根据学校相关工作安排，按照《永利yl23411官网教师岗位等级晋升实施办法》（西交校人〔2024〕31号）《永利yl23411官网其他专业技术岗位等级晋升实施办法》（西交校人〔2024〕32号）文件规定，现将学校教师岗位、教学科研一线工程与实验岗位等级晋升评聘工作安排如下。

一、个人申报

1.时间：自通知发布之日起至2025年3月10日。

2.相关要求：

（1）申请人按照晋升岗位类型与级别，分别填写相关岗位申请表（附件1-4）和《承诺书》（附件5），并提供相应支撑材料，向所在二级单位提出申请。

（2）支撑材料包括：现任专业技术职务资格令复印件，现任专业技术岗位等级聘岗令复印件，以及文件规定的业绩相关的支撑材料。

（3）申请人需对提供材料的真实有效性负责并签订承诺书，对蓄意提供虚假材料者或弄虚作假者，撤销当年的申请资格或评审结果，且五年内不得申请。

（4）以上材料纸质版请按规定时间报送至8232办公室，电子版发送至289426064@qq.com。

二、学院审核

1.时间：2025年3月11日至3月21日。

2.相关要求：

（1）学院成立“基层资格审核工作组”和“教师岗位聘用评审工作组”，并向学校报备其组成人员名单。

（2）“基层资格审核工作组”应在2025年3月21日前负责完成以下工作：

①接收本单位教师岗位、管理岗位、工程与实验岗位等级晋升申请者的申请材料，并开展基本条件和学术业绩条件初审，重点审核申请人在师德师风以及思想政治方面的表现，切实履行好主体责任。

②对符合晋升条件的人员在本单位一定范围内开展民主评议（评议通过同意票数须超过参与投票人数的2/3以上），并将评议结果统一在本单位内部公示5个工作日。

③向学校报送符合晋升条件人员的个人申请材料（《申请表》和《承诺书》）、《汇总表》、《永利yl23411官网岗位等级晋升二级单位民主评议结果汇总表》（附件9）以及其他相关支撑材料。

特别说明：3月14日前学院完成资格审核及民主评议，3月17日—21日为院内公式期。

三、后续评聘等事项

1.时间：2025年3月21日至4月下旬。

2.相关要求：

（1）学校对申报人思想政治与师德师风综合表现、任职资历与学术业绩条件等进行综合复核，其中对在重大科技攻关、重大平台建设以及重大工程项目中做出突出贡献的教师二级、三级岗位申请人由学校教师岗位等级晋升特别推荐委员会推选把关。

（2）学校教师岗位聘用工作分委员会对满足晋升教师二级、三级岗位和其他专业技术三级岗位聘岗资格的人员进行评审并确定拟聘人选。

（3）学院“教师岗位聘用评审工作组”对满足晋升五级及以下教师岗位、教学科研一线工程与实验岗位聘岗资格的人员进行评议，并根据学校下达的指标数，以无记名投票方式产生各级岗位拟聘人选。

（4）非教学科研一线工程与实验岗位、管理岗位由学校统一组织评聘。

评议过程应公平、公正、公开，需要实行回避的应按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定予以回避。评议结果应统一在本单位内部公示五个工作日，公示无异议后，向学校报送。

四、其他说明

1.各教学科研单位如需修订或制定本单位教师五级及以下岗位、教学科研一线工程与实验八级及以下岗位申报业绩条件的，须在2025年3月21日前由学院教授委员会、党政联席会通过后报送人力资源部，模板详见附件12。

2.如有其他未尽事宜，另行通知。